Mein Angebot für Organisationen

Organisationen, egal welcher Größe, profitieren oft durch einen klaren, schonungslosen Blick von außen. Er hilft die tiefsitzenden Probleme und Muster innerhalb von Kultur und Kommunikation zu erkennen und sie im nächsten Schritt anzupacken, um alle Potentiale auszuschöpfen und die gesteckten Unternehmensziele zu erreichen. Dazu gehört auch die wissenschaftlich fundierte Analyse von Strukturen, Prozessen und der laufenden Kommunikation. Die Erarbeitung klarer Ziele für einen möglichen Veränderungsprozess, die daraus folgende Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele und natürlich die professionelle Begleitung innerhalb des Prozesses durch Audits, Workshops, Messungen und Sparring muss gewissenhaft und verlässlich gesteuert werden.

Es benötigt jemanden, der mit einem ganzheitlichen Blick die nächsten Schritte kennt, Pfade aufzeigt und mit Klarheit und Übersicht die verborgenen Stärken bewusst macht und dabei authentisch und offen agiert. Es braucht einen Veränderungs-Co-Piloten.

Meine Leistungen als externer Organisationsbegleiter umfassen dabei u.a.:

• Begleitung von Umstrukturierungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Begleitung und Sparring für große Transformationsprojekte
• Unterstützung im Change Management und kleineren Veränderungsprozessen
• Begleitung und Steuerung von Leitbild-, Visions- und weiteren Zielfindungsprozessen
• Begleitung und Steuerung von Strategieentwicklungsprozessen inkl. Begleitung der Umsetzung
• Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Kontext Führung und Change insb. zu Komplexität
• Workshop-Moderation zu allen Herausforderungen rund um die Themen Kommunikation, Organisationskultur, Rollenfindung und -beschreibung, Zielsysteme und Zielvereinbarungen
• Prozessanalysen und -optimierung